企業は手書きの履歴書から何を見る?

最終更新日 2018年07月17日

企業は手書きの履歴書から何を見るのか

「履歴書は手書きか」論争に踊らされる就活生 答えはもう出ています : J-CAST会社ウォッチ によると、手書き推奨の企業はパソコン作成では見えないものを見ようとしており、熱意や書類作成能力、一般職採用では文字のきれいさ・丁寧さ等も見ているそうです。また、採用コンサルタントの柳本周介さんによると、メンヘルの学生だと文字が独特の震え方をしているので、手書きでメンヘルかどうか見ているそうです。

一見納得できそうな理由が並んでいますが曖昧です。まず熱意についてですが、履歴書をパソコン作成した人よりも手書きの人の方が熱意があると見るのだと思います。

しかし、履歴書に限らず手書きだと伝わってくるものが違うとは感じますが、一般的に手書きの履歴書を出す人の方が熱意があるのか疑問ではあります。

仮に手書きの履歴書を出す人の方が熱意があるとしても、熱意は重要ですが結果も重要です。手書きの履歴書を出す人の方が入社後に仕事ができると高く評価されている等、追跡調査をしてわかったことがあれば提示してほしいところです。

書類作成はパソコンで行うのが主となった今でも、手書きで書類作成能力を見ることはできると思いますが、これに関しても手書きの履歴書を出す人の方が書類作成能力が本当に高いのか提示してほしいところです。

文字のきれいさ・丁寧さ等を見ているそうですが、これらから何を判断しているのか不明です。入社後に文字のきれいさ・丁寧さが重要になってくる仕事があるならわかりますが、例えば文字のきれいさ・丁寧さで優秀かどうか判断する材料の一つとしているなら、両者に相関関係があるのか疑問ではあります。

インターネットで調べると字の震えはメンタルヘルスと関係があるようで一つの参考にはなると思いますので、履歴書は手書きを望むのはありだと思います。しかし、100%とまではいかなくても高い確率でメンタルヘルスかどうか見抜けるのか、メンタルヘルスは不調ではない人でも字が震える場合があるのかないのか疑問が残ります。


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